به نقل از «ایمنا»

زنان پرستار فرسودگی شغلی بیشتری را تجربه می‌کنند

تاریخ انتشار: ۱۳ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۵۲۶۱۵۷

رئیس سازمان نظام پرستاری تهران با اشاره به شیفت‌های سنگین و اضافه کاری‌های اجباری که به دلیل کمبود نیروی انسانی به پرستاران تحمیل می‌شود، گفت: این شرایط زنان پرستار را بیشتر در معرض فرسودگی شغلی قرار می‌دهد.

امین کوهساریان در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا، با بیان اینکه پرستاران با مشکلات فراوانی روبه‌رو بودند اما در دوران کرونا این مشکلات بیشتر شد، اظهار کرد: در حال حاضر مشکلات این قشر از جامعه با کندی در حال برطرف شدن است که امیدواریم مشکلات پرستاران با سرعت بیشتری برطرف شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با بیان اینکه پرستاران وکیل مدافع سلامت مردم هستند، ادامه داد: کمبود تعداد پرستاران از جمله مشکلات این حوزه است، در حال حاضر تعداد تخت‌های بیمارستانی افزایش یافته اما تعداد پرستاران نسبت به جمعیت و تخت‌های بیمارستانی هم‌خوانی ندارد، به نظر می‌رسد با وجود کمبود تعداد پرستاران اقدامات به صورت کارشناسی انجام نشده و با وجود افزایش تخت‌های بیمارستانی، نبود پرستار کافی اقدامات را بی‌ثمر گذاشته است.

رئیس سازمان نظام پرستاری تهران تصریح کرد: تمکین نکردن از قوانین موجود و سلیقه‌ای برخورد کردن مسئولان امر در مراکز و نهادهای مختلف از جمله چالش‌های اساسی پرستاران است، همچنین یکی از دغدغه‌های پرستاران این است که همان اقداماتی که در حوزه اجرا با قانون ارتقای بهره‌وری و قانون مشاغل سخت و زیان‌آور صورت گرفت، برای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری نیز اتفاق بیفتد.

وی تصریح کرد: در دوران کرونا تعدادی از پرستاران در قالب طرحی به مدت ۸۹ روز به کار گرفته شدند، اما پس از مطلوب شدن شرایط اکثر آن‌ها تعدیل شدند و تاکنون اقدام مؤثری برای جذب و به‌کارگیری آن‌ها انجام نشده است.

کوهساریان با بیان اینکه طرح تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری هنوز به صورت کامل اجرا نشده است، گفت: این طرح در مراحل استقرار در مراکز درمانی است، همچنین در خصوص استخدام پرستاران هیچ اقدام مؤثری انجام نشده تا منجر به ورود پرستار به مراکز درمانی شود.

وی گفت: طرح تعرفه‌گذاری با اصول و دستورالعمل شفاف تدوین شده است، از این رو بدون اعمال سلیقه‌های شخصی می‌تواند زمینه رضایت پرستاران را فراهم کند، همچنین عدالت در پرداخت و جبران و به روزرسانی پرداخت‌ها و معوقات می‌تواند رضایت‌مندی بیشتری ایجاد کند و ثبات و امنیت شغلی را به همراه داشته باشد.

رئیس سازمان نظام پرستاری تهران با اشاره به اینکه ۲۵۰ هزار پرستار در کل کشور وجود دارد، افزود: در سال جاری ۸۹۰۰ نفر در دفترچه کنکور پذیرش دولتی و آزاد برای رشته پرستاری ثبت‌نام کردند که نسبت به سال قبل ۲۰ درصد افزایش یافته است.

وی با اشاره به اینکه در طول سال‌های گذشته با گسترش بخش‌های درمانی، مکان‌هایی برای استراحت کارکنان در نظر گرفته شده است، اما گاهی مشاهده می‌شود فضایی برای این امر در نظر گرفته نشده است، اضافه کرد: پرستاران زن چالش‌های بیشتری در حوزه‌های مختلف دارند، مشکل تردد با توجه به حضور در شیفت‌های شب، نگهداری از فرزندان، توجه به امور تحصیلی و خانه‌داری، همچنین شیفت‌های سنگین و اضافه کاری‌های اجباری که به دلیل کمبود نیروی انسانی به پرستاران تحمیل می‌شود، زنان پرستار را بیشتر در معرض فرسودگی شغلی قرار می‌دهد.

کد خبر 622624

منبع: ایمنا

کلیدواژه: تاریخ روز پرستار پرستار مشکلات پرستاران حضرت زینب مطالبات پرستاران شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۵۲۶۱۵۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تعداد پرستاران زن در ایران، ۷۵درصد بیش از پرستاران مرد است

عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت در دومین روز از مراسم هشتاد و دومین اجلاس مدیران پرستاری کشور در مشهد مقدس، با بیان اینکه کمبود پرستار یک‌ مسئله جهانی است، اظهار کرد: در جهان ۲۸ میلیون نفر کادر پرستاری داریم اما نیاز جهان ۳۴ میلیون نفر است یعنی با کمبود ۶ میلیون پرستار در جهان مواجه هستیم؛ از این رو سازمان جهانی بهداشت تاکید دارد که گسترش خدمات سلامت از حوزه پرستاری تعمیق بیشتری پیدا کند تا عدالت در سلامت، محقق شود.

وی افزود: عدالت در سلامت در سرفصل‌های وزارت بهداشت نیز قرار گرفته است؛ این عبارت به معنای دسترسی آسان و ارزان مردم به خدمات با کیفیت و ایمن است.

عبادی درباره آمار پرستاران فعال در کشور تصریح کرد: در حوزه درمان و مراقبت گروه پرستاری ۲۳۰ هزار نفر در مراکز درمانی فعال هستند و این عدد در بین جمعیت ۵۵۰ هزار نفری کارکنان وزارت بهداشت قابل توجه است و بنابراین پرستاران می‌توانند در سنجه‌های مختلف نظام سلامت اثرگذار باشند و رضایت آنها نیز به رضایت گیرندگان خدمت منجر می‌شود.

وی با بیان اینکه جمعیت پرستاران به لحاظ تعداد بعد از جمعیت معلمان در آموزش و پرورش دومین رتبه را در کشور دارد، بیان کرد: براساس فرمایشات رهبر معظم انقلاب، بی توجهی به پرستاری بی توجهی به سلامت جامعه است و این موضوع نگاه ما به پرستاری را ویژه‌تر می‌کند و دغدغه ما در رابطه با سلامت مردم را افزایش می‌دهد. از سوی دیگر پرستاران نقش های متنوعی در نظام سلامت ایفا می کنند و با توجه به اینکه تا ۳۰ سال آینده یک چهارم جمعیت سالمند می‌شوند جایگاه آن‌ها در نظام سلامت باید ارتقا یابد.

عبادی با اشاره به اینکه در رشته‌های گروه پرستاری شامل اتاق عمل و فوریت‌های پزشکی سالانه ۱۵ هزار نفر تربیت می‌شوند، خاطرنشان کرد: همچنین ۱۳ رشته کارشناسی ارشد پرستاری داریم که شامل مراقبت‌های ویژه کودکان و نوزادان، اورژانس، بزرگسالان، سلامت جامعه، روان پرستاری و ‌.. است. 

وی با اشاره به نقش پررنگ بانوان در شغل پرستاری بیان کرد: در دنیا ۹۰ درصد پرستاران را بانوان و ۱۰ درصد را مردان تشکیل می‌دهند اما در کشور ما پذیرش دانشجویان آقا افزایش یافته و ۷۵ درصد پرستاران بانوان و ۲۵ درصد آقایان هستند. جمعیت بزرگ بانوان در این حرفه نشان از تاثیرگذاری زنان در اجتماع دارد و نیاز به توجه خاص به این گروه را بیشتر می‌کند زیرا ماهیت پرستاری سخت است و شیفت‌های غیرمتعارف در آن وجود دارد و خدمت پرستاری یک لحظه نیز قابل متوقف شدن نیست.

وی ادامه داد: میانگین سهم سلامت از درآمد ناخالص داخلی در اکثر کشورهای جهان ۸ درصد است، این شاخص در برخی کشورهای پیشرفته به ۱۱ درصد نیز می‌رسد اما در کشور ما ۳ تا ۵ درصد بوده است. در دوره کرونا که نگاه ویژه‌ای به حوزه سلامت شد این عدد افزایش پیدا کرد و اکنون به ۳ تا ۴ درصد از سهم تولید ناخالص ملی رسیده است.

وی با بیان این‌که انسان سالم محور توسعه پایدار است، تصریح کرد: حوزه سلامت در توسعه هر کشوری اهمیت دارد. در صد سال گذشته نگرانی جامعه بشریت محدود به سلامت جسمانی بود اما بعد از توسعه فناوری‌ها و سرعت بیش از حد زندگی روزمره، به تدریج موضوع سلامت روان، سلامت اجتماعی و معنوی نیز مورد توجه قرار گرفتند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه در دسترس بودن و ارزان بودن خدمت موانعی دارد، گفت: یکی از رویکردهایی که کشورها به کار گرفته‌اند استفاده از نیروهای چندکاره است. پرستاران این قابلیت را دارند که بر اساس برنامه‌های درسی‌شان در حوزه‌های پیشگیری، ارتقای سلامت، مراقبت و درمان و توانبخشی مشارکت کنند. برای مثال در کشورهای حوزه اسکاندیناوی اولین مراجعه مردم به پرستاران و مراقبین سلامت است و برآوردها نشان داده ۸۵ درصد خدمات اولیه سلامت توسط این نیروها قابل انجام است.

وی با بیان اینکه در توازن نیروی انسانی و به کارگیری نیروی انسانی نیاز به بازنگری داریم، تاکید کرد: ظرفیتی که به طور خاص و عام در پرستاری ایران وجود دارد می‌تواند بسیاری از خلاهای مراقبتی را پوشش دهد.

منبع: خبرگزاری تسنیم